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如果您是HR，党群，工会，HSE，企业内容EAP负责人，即可申请试用
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心融EAP
Sunroam EAP
What does EAP do?
企业EAP是做什么的？
EAP，俗称员工帮助计划，是一项基于组织健康发展的视角，运用心理学、管理学、组织行为学及其他交叉学科的方法与技术，对相关群体及个人开展系列的宣教、诊断、培训、咨询等服务，以帮助组织践行关爱理念及文化，降低运营过程中人的心理风险，促发产生高绩效行为的内在动力的企业级服务。
服务质量
精细化管理保障专业化服务
落地资源
拥有完整产业链及全球化服务网络
产品特色
可提供无需预约的24H热线
特色会员积分制EAP服务平台
14亿中国人心理健康的承担者
Undertaker of mental health of 1.4 billion Chinese
事以人为本，人以心为本
心融EAP秉承心是万事万物的起源和根本
关爱员工从“心”出发
打造组织健康发展的“心动力”
实现企业与员工间的“心合力”
增进个体生命实现的“心活力”
企业客户反馈
Client's feedback
术业有专攻，专业的事情还是要交给专业的团队去做，才能事半功倍。我们一直在积极探索适合销售公司特色的服务模式，和心融EAP合作了这么多年，让我们既受益又放心。
中石化上海石油分公司
心融EAP设计的O2O服务模式，能充分照顾到我们人群的需求与特点，使得每一位员工能在各种时段充分的环抱在员工关爱的氛围中，有所成长和帮助，这与我们的企业文化和价值是高度一致的。
联合利华
“融心保”这种集约化的服务方式很新颖，对我们而言在预算有限的情况下，心融EAP既能迅速为全员搭建起最基础的心理健康保障体系，又能使这项工作变得省事省力，那真是再好也不过了！
上海理光生产集团工会主席
融心保会员制心理服务很适合我们企业，不用太多预算，即可以享受全面的服务，可根据员工反馈调整下一阶段关爱福利的重点，这点很人性化
世邦工业科技集团股份有限公司工会主席
EAP不仅使员工增进了心理健康的意识，改善了自身情绪及压力困扰，最为重要的是它已成为HR在日常业务中不可或缺的一项支持性资源，是支撑现代互联网企业能实现快速发展的关键因素之一。
Keep
和心融EAP合作多年，他们的创新精神给职工带来了丰富多彩的体验。把传统企业文化关爱的方式与人的成长路径结合起来，能让职工在服务中充分感受到企业的温度。
苏州轨道交通
发展历程
Development history
